同志们：
这次林场所党建工作座谈会，是在我市上下紧紧抓住党的十七届三中全会带来的大好机遇，深入贯彻落实科学发展观，强力实施“生态立市、产业兴市”战略，全面建设社会主义新林区的热潮中召开的。市委决定召开的这次会议，既是对前几年林场所党组织围绕经济和社会发展全局开展党建工作的系统总结，也是对全市林场所党建工作如何按照科学发展观的要求、提高党建工作整体水平的总体部署。会上介绍和交流的5个单位的经验，从不同层次、不同角度反映了我市林场所党建工作的鲜活成果，展示了各级党组织和广大党员在学习实践科学发展观中焕发出的崭新风貌，对在社会主义新林区建设中更好地发挥党组织和党员的作用具有很强的指导和促进作用。各地各单位要从实际出发，认真学习借鉴，创造性地加以运用。下面，我重点讲两方面问题。
一、前段工作的整体回顾
2006年以来，围绕市委提出的“构建和谐社会，建设社会主义新林区”的总体思路，全市各区（局）党委坚持科学发展求突破，与时俱进求创新，把林场所党建工作作为社会主义新林区建设的基础工程和保障工程，牢牢抓在手上。各地林场所党组织紧密结合林区改革发展实际，巩固发展先进性教育成果，积极探索和实践林场所党建工作的新方法、新途径、新机制，取得了很好的效果。在党组织的领导下，党员干部精心组织、身体力行，职工群众积极支持、广泛关注，全市林场所党建工作呈现出了注重实际、勇于创新、扎实推进的发展态势。主要表现为四个方面：
第一，针对林区改革实际，统一思想认识，把为经济建设服务作为党建工作的出发点和落脚点。随着天然林保护工程、严管林、停伐红松、林权制度改革等一系列事关新林区科学发展重大措施的出台，各级党组织正确研判形势，积极应对、主动出击，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，正确处理林业改革、发展与稳定、保护的关系，在深化林业改革、发展场所经济与改善群众生活和谐共进上达成了共识，深入开展了细致入微的局情、场情教育，使职工群众明确了近年来市委出台的一系列重大措施的重要性和必要性。铁力林业局党委围绕企业发展开展思想教育、夯实工作基础、强化工作机制，有力促进了林场所党建工作的健康发展，使全局走上了可持续发展之路。带岭、美溪、上甘岭等地的林场所党组织根据经济工作任务，确定党建工作为经济建设服务的总体思路和构想，带领广大党员干部、职工群众积极投身到经济发展中来，形成了“抓党建工作促经济发展”的良好氛围。
第二，着眼于增强党组织凝聚力，调整工作思路，不断完善适应林业生产方式变革的组织生活新机制。从集中主伐的独木支撑方式到分户经营的林下发展格局，产生了党员工作地域分散、工作时间不一、工作性质繁杂的现象，引发了党员难集中、活动难开展等一些新的问题。对此，各地林场所党组织把困难当机遇，变压力为动力，在深入调研、集思广益的基础上，及时提出了“场所改革到哪里，党组织就设置到哪里，场所生产经营活动延伸到哪里，党的工作就延伸到哪里”的工作思路，主动实行工作重心下移，由过去将党员集中上来活动的方式转变为党组织直接到一线开展组织生活，并针对党员工作性质不同、生产类型不同、层次不同的特点，采取分类指导、固强补弱的办法，全面加强基层组织建设，实现了党建工作与生产经营同步规划、同步实施。汤旺河局二清河林场党支部积极探索党组织工作的有效途径，创建了“党群共建联合体”，实现了党的建设与强场富民双赢。友好局朝阳林场党支部认真抓好领导班子、党员和人才“三支队伍”建设，为林场所发展提供了可靠的组织保证。南岔、朗乡等地的林场所还建立健全了“三会一课”、重大事项决策、党建工作联系点、“一帮一”扶贫解困等方面的制度，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
第三，注重激发党员队伍活力，突出示范引导，搭建党员在林区发展中发挥作用的平台。先进性教育活动为基层党组织建设增添了活力。林场所党组织正是以此为动力，创建有效载体，开展各种活动，教育广大党员转变思想观念，发挥带头带领作用，影响和带动了职工群众投身到林区改革与发展的洪流之中。特别是我市被确定为林权制度改革试点后，针对一些职工群众对这一新生事物不了解、不托底，持等待、观望、怀疑态度，缺乏参与林权制度改革的积极性等实际，铁力、桃山、双丰等林业局试点林场所党组织从积极做好思想发动和政策引导入手，鼓励和号召广大党员干部率先一步，示范引导。在全市林权制度改革林木流转地承包启动仪式上，乌马河局乌马河所党员蒋永彬勇敢地走在改革前列，敲响了中国国有林区林权制度改革的第一槌，全所26名党员中有23名购买和承包了林木林地。翠峦局的三个试点林场所也相继有86名党员带头购买林地。在党员的带动下，全市有6623户林业职工承包了5个试点林业局、15个经营所的8万公顷国有林地，使林权制度改革试点工作取得了阶段性成果。
第四，立足党建工作与行政工作的有机结合，不断开拓创新，积极探索适应形势需要的党建工作模式。党建行政，相辅相成，必须互为支撑，协同共进。近几年来，各林场所党组织在当地党委的领导下紧密结合实际，大胆开拓创新，普遍提出并实施了“一岗双责”的工作机制，减少摩擦，消除掣肘，积极参与重大问题决策，对党政领导的生产经营和党建工作指标实行双向纳入、同步考核，形成了思想同心、目标同向、工作同步的局面。红星、五营等地的林场所党组织采取思想引导、政策扶持、党员带动等措施，发挥了党组织在发展职工自营经济中的作用。新青、金山屯、乌伊岭等地林场所积极探索和推行“支部＋协会＋带头人”等组织工作新模式，采取党组织引领、协会扶持、党员示范等办法，为职工群众发展生产提供物质服务和智力支持。各地还大力实施“三培养”工程，做到把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员和致富能手培养成科级后备干部和领导干部，让他们在管护经营、自营经济、林权改革等项工作中担当重要“角色”，为他们发挥聪明才智提供了施展身手的舞台。
几年来的工作实践，使我们积累一些宝贵经验。体会较深的有五条：
一是必须时刻做到与时俱进，把深入学习与大胆实践紧密结合，并使之转化为巨大的物质力量和强大的精神动力。各地林场所党组织围紧各时期中心工作，引领广大党员干部群众，坚持把学习实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观等科学理论放在首位，用学习推进实践，用实践深化学习。这是林场所党建工作保持勃勃生机的决定性因素，是广大党员素质不断提高的关键性环节。
二是必须始终坚持服从服务于经济建设这个中心，紧紧围绕社会主义新林区建设的总体要求，努力实现党建工作与三个文明建设紧密结合。做好林场所党建工作是抓好新林区建设的关键所在，“三个文明”协调发展是林区社会进步的根本目的，二者相辅相成、缺一不可。实践表明，林场所党建工作能够在更大范围、更高层次、更细环节上迎难而上、开拓创新、成效明显，关键是牢牢把握住了科学发展这个主题，并围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，做到了政治与经济同步，物质文明与精神文明并行，党的建设与“三个文明”共进。
三是必须紧紧抓住保持党的先进性这个核心，把对党员和党组织的要求具体化，在发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用上下功夫。保持党的先进性是历史的，又是具体的。“三个带头人”活动之所以具有很强的生命力，就是因为它始终坚持从保持党的先进性出发，结合各个时期的新情况、新问题、新要求，不断制定和完善了一整套不同战线、不同行业、不同岗位党员的具体要求、基本制度和活动规划。林场所党组织正是较好地开展并深化了这一活动，让党员活动有先进要求，组织考核有实在依据，群众监督有原则遵循，使各项工作任务落实到每名党员、每个党组织，拓展到经济、政治、文化、法制的各个领域，把党员保持先进性变成具体的实践活动，从而大大增强了党建工作的针对性、时效性和可行性。
四是必须牢牢把握执政为民这个根本，努力把好事办实，把实事办好，始终保持党同人民群众的血肉联系。各级党委重视、广大群众关注林场所党建工作，很重要的一点在于它与林权改革、自营经济等涉及职工群众切身利益的工作息息相关、密不可分。实践证明，把执政为民的标准定格在不断提高人民群众生活水平的目标上，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，使广大党员为群众办实事的过程成为实现、维护和发展好群众根本利益的过程，是做好林场所党建工作的出发点和落脚点，也是新形势下密切党群干群关系的重要途径。
五是必须坚持不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，把党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合，并把制度建设贯穿其中。当前，林区生产方式、管理经营机制和组织形式等方面已经发生了很大变化。对此，各地党委沉下身来，加强调研，提出对策，破解难题，提高了林场所党组织的适应能力和应变能力，形成了以开展思想教育为前提，加强基层党组织和党员队伍建设为基础，转变干部作风为重点，强化制度建设为保证的长效工作机制。通过不断吸收新鲜经验、总结实践做法，思想建设增加了新内容，组织建设有了高标准，作风建设有了严要求，制度建设有了新机制，切实提高了林场所党建工作水平。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，我市林场所党建工作还存在一些问题和不足，既不能忽视，更不能回避，必须严肃对待，认真分析，妥善加以解决。
一是党组织政治核心作用的发挥有待于加强。主要表现在有的林场所就党建抓党建，党建工作与经济工作结合的不紧，出现了“两层皮”现象，党组织参与重大问题决策还没有很好落实。
二是党内组织生活的各项制度坚持的不够好。多年来,林场所已经形成了比较健全的党内组织生活制度，但有些制度坚持、执行和落实的不到位，有些制度已不适应生产方式、经营模式的转变。
三是党员教育管理存在一些薄弱环节。随着林区经济体制改革的深入和各类新经济组织的涌现，许多党员分户经营、生产作业时间不一，外出务工、自谋职业的流动党员不断增多，给党组织开展活动带来了难度。
四是党组织设置和党员分布与当前形势不相适应。当前，林场所党组织设置都是以行政隶属关系确定党组织隶属关系，而各类经济组织突破了原有的条块限制，使基层党组织设置面临新的挑战。
五是部分林场所党务干部素质偏低、党员干部后备力量不足的现象比较突出，个别林场所入党积极分子队伍后备“无源”。
二、当前和今后一个时期林场所党建工作的主要任务
目前，伊春的发展正处在一个关键的历史时期，处于一个“进退两重天”的重要历史拐点。党的十七届三中全会《决定》指出，“扩大国有林场和重点国有林区林权制度改革试点”；“延长天然林保护工程实施期限”；“健全农业生态环境补偿制度，形成有利于保护耕地、水域、森林、草原、湿地等自然资源和农业物种资源的激励机制”。其中的三个关键词是:扩大、延长和补偿。这既为全市人民带来了福音，也为我市的改革发展注入了动力。前不久，市委书记许兆君同志在市委十届二十三次常委（扩大）会议上指出，扩大林改试点、延伸天保工程、建立健全生态补偿机制，是托起林业和林区振兴的三个重要支点。抓住这一重大机遇，推进林区改革发展，关键在党，关键在于不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。根据中央和市委的精神要求，围绕扩大林改试点、延伸天保工程、建立健全生态补偿机制谋划思路、制定措施、破解难题，必将成为当前和今后一个时期林场所党建工作的主攻方向和工作重点，这既是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是实现林区可持续发展的具体体现。为此，全市各级党组织要积极适应林区改革发展新形势的需要，一以贯之地学习实践和落实科学发展观，一如既往地抓好基层党建工作，进一步提高认识，转变观念，强化功能，发挥作用，有重点、有针对性地把林场所党建工作落到实处，激励和带动广大职工群众为实现市委确立的经济社会发展目标建功立业。
（一）提高思想认识，进一步明确林场所党建工作所处的重要地位
伊春作为林业资源型城市，无论是计划经济时期、改革开放初期，还是推进林区可持续发展、建设社会主义新林区的今天，林场所党建工作一直都在全市党建工作中占有举足轻重的地位。
首先，这是由林场所党建工作在我市科学发展中的重要地位所决定的。伊春能不能实现科学发展，从某种意义上说，取决于林场所能不能科学发展，而林场所的科学发展，又取决于林场所党建工作能不能体现科学发展观的要求。当前，深入学习实践科学发展观活动，已在国家和省级机关单位展开，这是党中央继先进性教育活动之后在全党作出的又一重大部署。我市正着手这项活动的准备工作，明年9月，作为第三批的林场所将全面推开这项工作。为此，各地林场所党组织要抢前抓早，乘势而上，带领广大干部群众，着力转变不适应科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的工作机制，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。
其次，这是由林场所在林区生产中的基础性地位所决定的。毫无疑问，林场所是林业生产的主体，地位突出。随着林权改革、天保工程、经济转型的实行，林场所发生了生产管理向经营服务、木材采伐向生态保护的根本性转变，但其基础性地位并未改变，而且愈加突出。一方面，林场所依然承担着全市每年130多万立方米的木材生产任务；另一方面，即使木材减产100万立方米，它还是实现“林定权、树定根、人定心”林改目标的主阵地和桥头堡，肩负着建设小兴安岭生态经济区和生态功能区，对400多万公顷林业施业区管护经营的重任，是广大职工群众赖以生存的基础。这也就决定了林场所党建工作的重要性。
第三，这是由林区党建工作的实际情况所决定的。受林区经济体制和生产方式的影响，林区生产一线的党组织和党员大多集中在林场所。我市17个林业局的218个林场所共设党委1个、党总支75个、党支部142个，占全市党组织总数的5.2％；共有党员7573名，占全市党员总数的10.2％，所占比例相对较高。这就使林场所党建工作一直处于林区党建工作的主导位置，承担着宣传贯彻党在林区的路线方针政策，带领职工群众开展生产经营活动，教育管理广大林区一线党员，维护林区一线职工群众利益，推动林区改革发展的任务，其好坏直接影响着林区党建工作的整体水平。
第四，这是由林场所党组织在经济发展中的地位所决定的。近年来，各地林场所党组织坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥战斗堡垒作用，带领广大职工群众积极投身到经济发展中来。他们立足于扶持、服务和指导，在资金、物资、政策、技术、信息、销售等方面，全力为职工群众发展生产、改善生活创造条件，使林场所职工自营经济发展势头强劲，成为推动林区经济发展的一支重要力量。2007年末，全市林场所职工自营经济实现增加值33亿元，占全林区GDP的21％；预计今年可实现增加值35亿元。
（二）转变思想观念，不断适应当前形势变化对林场所党建工作的新要求
伊春曾为国家发展做出过巨大贡献，也做出了巨大牺牲，林区经济比较困难，资源性、体制性、结构性、社会性四大矛盾日益凸显。近年来，市委审时度势、把握方向、科学决策，以林权制度改革、天然林保护工程为重点，积极推进林区科学发展。如何体现科学发展观的要求，使林场所的各项工作实现科学发展，是我们必须回答和解决的问题。这就要求林场所党组织必须打破影响和制约科学发展的思维定势，准确把握林场所党建工作的内在规律，努力在思想观念、工作步调上完成“四个转换”：
1、在工作思路上，要适应生产经营功能向生态功能的转换。过去，林场所习惯于向林木资源要产值、要效益，生态资源保护一直处于从属地位。这既不符合科学发展观的要求，不符合实行林权制度改革、天然林保护工程的需要，也不符合林场所工作重心由生产经营功能向生态功能转换的需要。为此，林场所党组织要站在科学发展、实现林业可持续发展的高度，准确定位，及时把工作重点转移到围绕生态建设开展党建工作上来。各区（局）党委要按照“生态建设产业化，产业建设特色化”的发展思路，指导林场所党组织强化生态建设，合理开发林下资源，发展特色养殖和特色种植。各地林场所党组织要围绕建设集观光、生态、休闲于一体的综合性林场所，组织和带领党员群众开发有林区特色的纯天然无污染食品，发展生态旅游、乡土人情和特色餐饮娱乐项目，促进经济发展与生态建设互相推动、相互协调。
2、在组织形式上，要适应班组化管理向产业化管理的转换。林场所严密细致的班组化管理曾发挥了重要作用,但随着形势任务的变化和林权制度改革、天然林保护工程的推进，林场所广大职工群众将越来越多地集中到民有林、管护责任区或承包区内对森林资源管护经营。这为党员集中开展活动等增加了难度。重新确定党组织的组织形式，使党建工作与经济工作更好地融为一体，应成为各林场所党组织的工作重点。因此，我们要根据林场所生产经营方式变化的实际，积极调整和优化党组织设置，将党组织设置在产业链、专业协会、经营承包区和各种联合体上。会上，有的林场所介绍的在创办经济实体中设立党组织，加强党建工作的做法，值得借鉴。下步，各林场所党组织要结合自身实际，围绕产供销相衔接，企业、基地、经营户相结合产业体系的形成，建立带头人机制，做好党组织组建、活动开展的跟进工作，建立起适应形势任务新变化的组织架构。
3、在领导方式上，要实现行政命令向主动服务的转换。受计划经济体制的影响，一些同志在思想上或多或少地还满足于靠行政命令，对上负责，对下部署，完成任务。这种传统的领导方式，有悖于林场所发展方向、组织形式、工作内容的新变化，也不适应实行林权改革、天保工程对党建工作的新要求。会上，一些林场所党组织在领导方法上，变过去的原则指导为向职工群众提供政策、技术、信息和市场销售方面的具体服务；变过去对生产要素的宏观管理为对责任人的教育、管理和服务；变过去阶段性、集中性开展生产经营工作为经常性、渗透性开展技术服务工作等经验做法，都是值得肯定的。下一步，各林场所党组织要把主动服务紧紧抓在手上，树立领导就是服务的观念，以人为本，团结和带领党员干部，在扶持职工群众发展自营经济的同时，围绕森林资源管护经营做文章，增强对各个环节工作服务的超前性和针对性，加大林木资源管理力度，实现调查设计、伐区拨交、作业质量、伐区验收各关口前移，使林场所的前沿作用充分发挥，防止和减少各种问题的出现。
4、在活动方式上，要实现大型集中向小型分散的转换。当前，深化林权制度改革、延伸天然林保护工程是伊春林区改革发展的主旋律。林场所工作重心向管护责任区和承包区的转移，导致了分散发展、分户经营现象的出现。为此, 大胆创新林场所党组织的活动方式,由过去的集中开展常规性思想政治工作，转为因时、因地教育引导职工群众保护培育森林资源、发展林下经济，成为新形势林场所党建工作发展的必然。各地经验表明，林场所党组织按照小型分散的原则开展活动是现实可行、比较管用的，也得到了广大党员的认可和拥护。下一步，各地林场所党组织要针对党员群众分散发展、分户经营、工作时间不定等问题，活化活动方式，变过去定时集中大规模为灵活小型分散多样化，使党建工作更符合客观实际，更为广大党员乐于接受。
（三）完善工作职能，切实发挥党组织在林场所科学发展过程中的促进作用
推进林区科学发展，实现建设社会主义新林区的宏伟目标，各林场所党组织的工作任务繁重而艰巨。我们必须根据形势的变化和要求，知难而进，永不懈怠，不断完善工作职能，积极探索和实践党组织发挥作用的有效途径。
一要围绕参与重大问题决策，切实发挥好政治核心作用。科学决策,是贯彻落实科学发展观的前提和基础。各林场所党组织要遵循企业党建工作的指导思想和基本原则，研究制定领导班子议事规则，认真履行职责、强化保障监督、确定参与决策范围，明确党组织参与企业重大问题决策的方式和途径。决策前，要坚持党政协商、广泛调研，提出主导性议题和意见，为科学决策提供依据；决策中，要坚持集体讨论、反复酝酿，保证决策符合党的路线、方针、政策，符合上级的决定、决议；决策后，要及时了解决策的实施情况，针对存在的问题提出调整、修改的意见或建议，带领广大党员、群众积极努力，保证决策的顺利实施。各区（局）党委要加强领导，制定措施，为林场所党组织发挥政治核心作用提供坚强保证。要围绕提高抓林区科学发展的能力，认真贯彻落实党建工作责任制，完善各项制度，加强督促检查，严细实绩考核，把科学发展的成效作为检验林场所党组织的重要标准；要建设发展型林场所党组织，突出选配具有抓科学发展能力的优秀干部担任书记、进入班子，提高带头、带领职工群众致富的能力；要建设高素质的党员干部队伍，注重提高职工群众素质，形成凝心聚力谋发展的合力。
二要围绕调动职工群众积极性，切实发挥好教育引导作用。推进林区科学发展，建设社会主义新林区，归根结底需要广大林业职工群众的全心参与、积极配合。因此，我们要有针对性地采取各种宣传教育手段，让林权改革、天保工程等重点任务更加家喻户晓，使“生态立市，产业兴市”的战略目标更加深入人心，引导广大职工群众破除小富即安、小进则满、等靠要等错误思想，以昂扬向上的精神风貌投身林区科学发展，在建设社会主义新林区的实践中创造美好生活，实现人生价值。要根据林场所实际，从职工群众所需、所想、所盼出发，建立以针对性、实用性、开放性为重点的教育培训机制，不断改进培训方式，增强培训效果。今年下半年，我们选择铁力林业局的4个林场所，作为全市党员干部远程教育工作试点，取得了很好的效果，明年将在全市林场所推开。为此，各林场所党组织要充分利用好党员干部现代远程教育辐射面广、传播快捷、生动直观、教育教学资源丰富等优势，采取集中与分散相结合的方式，有重点地对党员干部、职工群众进行政治理论、生态经济、林权改革、管护经营、种养技术等方面的培训，使他们不断地开阔视野、更新观念，提高为建设社会主义新林区服务的能力。
三要围绕提高林场所的经营效能，切实发挥好帮带扶持作用。各地要适应木材减产、林权改革、天保工程引发的生产经营方式变化的需要，通过调整基层党组织设置，充分发挥林场所党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，努力提高林场所经营效能，形成推进产业化经营和群众增收的合力。实践证明，在林场所推行“支部＋协会＋带头人” 的工作模式是切实可行的，下步工作中要抓实落靠。要在引导、扶持职工发展自营经济的基础上，根据林区产业化经营的发展方向和要求，由林场所党组织牵头，把懂技术、会经营、善管理的各类乡土人才和职工自营经济大户组织起来，进一步建立健全协会组织，并把党支部建在协会上，为党员和党组织充分发挥作用搭建平台。同时，各协会党支部要加强对协会的领导和指导，在坚持协会“民办、民管、民享受”的前提下，把党组织引导、政策扶持、发动群众等方面的优势，同协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来。党员干部要主动做好群众工作，为协会发展献计献策，充分发挥骨干带头作用，不断扩大协会在加快优势产业发展上的辐射带动作用，为推进林场所经济转型，特别是职工自营经济又好又快发展，实现职工群众增收目的提供坚强组织保障。
四要围绕强化林场所的社会职能，切实发挥好服务稳定作用。林场所“麻雀虽小，五脏俱全”，是个“小社会”。从我市林场所实际工作职能看，林场所不仅承担着木材生产、营林生产和森林资源管护的企业职责，而且肩负着大量由办事处或居委会承担的社会管理任务。随着社会主义新林区建设的全面推进，这些社会职能正在不断强化、越来越多。这就要求林场所党组织必须围绕社会功能的强化，加强对林场所公共事业的组织领导，解决好职工群众关心的切身利益问题。要把改善民生问题作为社会管理的重点，坚持用和谐理念改进社会管理，围绕人与自然和谐相处，统筹林场所环境和生活条件等要素，加快各类服务中心等公共基础设施的建设，不断丰富职工群众的业余文化生活，努力满足职工群众生产生活的需要，使林场所职工群众安居乐业。同时，要切实加强社会治安工作，健全治安防控体系，加强社会治安综合治理，使治安防控体系建设在社会化、网络化、科技化上取得突破，从源头上解决影响社会治安的突出问题。
同志们，社会主义新林区建设前景广阔，林场所党建工作大有作为。让我们在市委的正确领导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“生态立市、产业兴市”战略的实施，进一步解放思想，转变观念，真抓实干，不断把林场所党建工作引向深入，为我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的贡献。