铁力林业局现有林场所12个，其中党总支8个，党支部4个；党员557名。近年来，局党委站在贯彻落实科学发展观、推进社会主义新林区建设的高度，不断加强对林场所党建工作的组织领导，切实强化保障措施，努力夯实党建工作基础，真正走出了一条适应形势发展变化的林场所党建工作的新路子。归纳起来，我们有三方面体会：
第一方面，以规范工作运行机制为前提，在形成合力上下功夫，实实在在地为林场所党建工作提供保障
在日常工作中，局党委始终坚持以林场所党建成果带动全局党建发展的党建工作思路，不断地用制度的形式确定和强化各项管理措施。首先是建立了一整套科学合理的党组织负责人党建工作年度述职制度。我们从强化林场所党组织负责人履行基层党建工作“第一责任人”职责入手，建立了林场所党组织负责人党建工作年度述职制度，每年年末集中召开由党委分管党建工作的领导、党群部门负责人、林场所党组织负责人、部分党代表参加的述职考评大会，由林场所党组织负责人当场述职，接受评议和质询。党委将评议结果纳入到了基层领导班子主要责任指标考核范围，实现了与干部的绩效考核全面挂钩。其次是建立了严格规范的督办检查制度。我们对林场所党组织抓党建工作责任制落实情况，实施了按月反馈信息、季度例会、半年总结交流、年末综合评比的方式，与林场所党组织共同研究党建工作中的难点和热点问题，并有针对性的确定调研课题，开展深入细致的调查研究工作。对党建重点工作完成滞后的林场所党组织，采取下发《党建重点工作限期整改通知书》的办法，督促其完成。再次是建立健全党建活动经费投入机制。我们积极探索保证林场所党组织活动经费的有效途径，建立健全了林场所党建工作投入机制，专门制定下发了《关于林场所党组织活动经费问题的通知》，明确规定林场所党组织活动所需经费可在单位制造费用中按5%的比例列支，有效保证了活动经费的来源，为林场所有效开展党建工作提供了动力。同时，我局还采取以奖代投的方式，为各林场所建起了标准化的图书阅览室、党员活动室、党员电教播放站及职工群众休闲娱乐广场等硬件设施。
第二方面，以党员干部队伍建设为根本，在激发干劲上动脑筋，扎扎实实地为林场所党建工作注入活力
我们致力于加强林场所党员干部队伍的能力建设，力争通过党员干部综合素质的提升为林场所党建工作的开展提供不竭动力。一是在干部配备上加以倾斜。努力把政治素质好，工作能力强，热爱党务工作，责任心强，思想解放的优秀年轻干部选派到林场所书记岗位上来，林场所党组织的执政能力和带领职工群众发展经济的意识明显增强。目前，我局林场所党组织领导班子平均年龄40.4岁，较以前平均年龄降低了3岁；具有大专以上学历的占70.5%，较以前提高了15个百分点。今年，我们还在茂林河林场进行了基层党组织负责人“公推直选”试点，明年将在全局林场所范围内全面推行。二是在党组织设置形式上因地制宜。针对林场所实行管护承包经营责任制和林权制度改革的实际情况，本着“党员分布在哪里，党组织就延伸到哪里”的原则，在1389个管护责任区按沟系或就近就便的原则相应建立了党小组，拓宽了党员在实施天保工程、发展五大接续产业、职工自营经济，特别是在林权制度改革试点工作中发挥模范带头作用的途径。2006年，我局在全市率先实施了林场所综合改革,为加强对合并后林场所党员的教育管理，在12个场所、15个居民点，成立了15个社区党支部，对场所撤并后如何发挥林业社区党组织和党员的作用进行了大胆尝试。三是在典型作用发挥上大造声势。积极培养“双强”型党员领导干部（政治素质强，发展能力强）和“双带”型党员（有带头致富能力，有带领群众致富能力），全局12个林场所的77名科级干部中，半数以上都有产业和致富项目；557名党员中，有113名带头发展北药种植、黑木耳栽培、畜牧养殖等家庭经济，在促进林场所职工自营经济方面发挥了很好的示范推广和辐射带动作用。同时，我们还对先进典型开展大张旗鼓的表彰宣传活动。今年上半年，在林场所范围内开展了“五个十”评选活动（十个“双带”型先进集体；十个“双强”型党员领导干部；十个党员致富带头人；十个党员林改示范户；十个党员先锋岗），并在庆祝建党87周年之际，对评选出来的先进典型进行了集中表彰，在广大党员和职工群众中产生了强烈的反响。
第三方面，以探索创新活动载体为手段，在顺应发展上求实效，真真切切地为林场所党建工作搭建平台
局党委紧紧围绕各个时期的中心工作，精心设计党建活动载体，并不断赋予其新的活动内涵，把党建活动与发展职工自营经济、带领职工致富结合起来，与林权制度改革结合起来，与为职工群众办实事好事结合起来，为林场所党组织和党员发挥作用搭建了平台。一是全面推行“支部+协会+带头人”的党建工作新模式。近年来，我们紧紧抓住林业生产“主辅换位”的有利契机，积极研究探索发展林场所专业合作经济的途径和方法，努力促进党组织与经济组织、与产业协会、与产业带头人之间的有机结合，在林场所党组织全面施行了“支部+协会+带头人”的党建工作新模式。丰林林场是全市有名的平贝种植专业林场，平贝产值占全场职工自营经济总产值的94%，林场于2005年成立了平贝协会，通过技术、信息等方面的服务，使平贝种植、田间管理、虫害防治、商品贝销售逐步向规范化、科学化发展。马永顺林场依托施业区内建有日月峡国家森林公园，日月峡高山滑雪场，透龙山庄等风景区的便利条件，成立了旅游协会，大力发展以家庭旅店业为主的旅游服务业。现已有20户家庭旅店开业运营，旅游季节，日接待游客800余人。目前，我局12个林场所建立各类专业协会9个，会员1516人，其中党员会员273人。二是全面实施林权制度改革“双百”活动。作为林权制度改革试点单位，为了让广大困难职工群众都能实现有林愿望，达到让林区最普通职工都能实现同步奔小康的目标。2006年10月，我们组织开展了“百名党员干部帮助百名困难职工群众参与林改”活动。动员局机关和三个试点场所的101名副科级以上党员干部，分别与三个试点场所的189名职工群众结成帮扶对子，通过各种方式帮其筹集资金，千方百计帮助职工群众实现拥有青山的愿望。活动中，党员干部通过自掏腰包为群众垫款、用自家房产和工资担保为群众借款等形式，帮助职工群众筹集购林首付资金65.7万余元，为189户职工群众购林1520公顷，使他们真正拥有了一片青山,使全局试点场所职工参与林改率由原先的57%提高到88%。三是全面开展争创“建设社会主义新林区先锋”主题实践活动。在深入开展 “三个带头人”活动，全面实施 “先锋工程”活动中，我们以勇立“先锋誓言”树形象，实施“先锋行动”促发展为内容，在全局林场所党组织和党员中开展了争创“建设社会主义新林区先锋”主题实践活动，积极鼓励党员努力做到“三争三做”。“三争”即：争当党员致富带头人，争当党员林改示范户，争当党员先锋岗；“三做”即：做维护稳定的模范，做思想道德建设的模范，做带领群众致富的模范。鹿鸣林场党员以歌谣的形式立“先锋誓言”既朗朗上口，又便于实际操作，显得尤为有新意。目前，12个林场所已经有389名党员以书面或集体宣誓的形式进行了公开承诺，承诺率达到了林场所党员总数的69.8％，承诺兑现率达到了93％。