二青河林场始建于1968年，施业区总面积20,116公顷。全场现有人口560人，其中，职工247名，党员33名。近年来，场党支部为实现林场的可持续发展，提高带领职工发展自营经济的能力，依据本场区位条件和发展实际，提出了建立“党群共建联合体”的构想，带动全场职工共同发展，共同致富，实现了党建工作与强场富民双赢。
一、在寻求场所发展的实践中，不断创新思路
多年来，我们始终致力于引导职工群众转变思想观念，发展自营经济，并于2004年率先在全局林场中实现自营经济产值突破千万元。然而，市场的无情变化，特别是平贝价格暴跌，木耳销售陷入低谷，使我们一度迷茫，职工群众热情受挫。在此严峻的时刻，我们迅速向局党委反映情况，同时积极向外界经济发达地区寻找出路，学习经验。经过多方探寻对比，我们发现自身存在的问题，主要是生产经营体制落后，市场观念差造成的。全场的自营经济都是一家一户的分散生产经营，存在着经营规模小、投入成本高、专业技术水平低、信息不灵活、市场风险大、资金能力弱、支撑能力低等问题，一旦遇到市场波动，就没有任何抵御市场风险的能力。同时，我们找到了一个能够解决这些问题的办法，那就是把生产经营户以适当的形式组织起来，形成“联合体”，一方面可以强化生产管理，提高生产能力和产品质量，另一方面能够增强抵御市场风险的能力。
二、在“党群共建联合体”的探索中，不断规范运作
经过广泛的征求意见，我们迅速行动，确定了由场党支部和自营经济服务公司牵头，围绕“项目产值增长、职工经济增收、发展后劲增强”的目标，在全场自营经济发展户中建立以“户户联合型、资金联合型、亲友联合型、供销一体型、能人带动型、场户管理型”等为主要模式的生产联合体和经营联合体的总体工作思路。按照生产能力和规模，以8至10个发展户为一个单位建立“联合体”，确定一名“发展核心户”，建立“党员服务区”，在生产和经营上实行统一管理、统一技术、统一生产、统一销售，通过市场牵动、能人带动、组织推动等形式，带动更多的人走上自营经济发展之路。
在组织管理上，“联合体”的生产经营原则上实行自我管理、自主经营，场党支部负责组织协调，自营经济服务公司负责技术服务和提供信息。大的框架确定后，又一个问题摆在了我们面前，“核心户”在联合体中的作用至关重要，什么样的人才能挑起带领大家一起发展的重担呢？经过反复考虑，深入群众摸底调查，场党支部决定：从党员入手，以优秀的党员发展大户为基础，充分发挥党员在自营经济发展中的示范带动作用，通过共同的生产活动来团结群众，同时把党的实践活动渗透到林场经济社会发展之中。所以，我们最终把这种能够实现党建工作与自营经济共同发展的工作模式定名为“党群共建联合体”。
三、在构建党建与经济的结合中，不断优化发展
良好的开端是成功的一半。我们对第一个联合体的建立相当重视，将其作为决定整个工作构想能否顺利展开的关键。通过调查，我们发现，林场党员王月平在自营经济方面起步比较早，思想活跃，早在1999年就开始率先发展平贝种植。近年来，在场党支部的引导下，他又在木耳种植、山特产品销售等方面积极探索，积累了较丰富的经验。于是，我们以他为核心户，在全场建立了第一个“木耳生产联合体”，在他的带动下，几户职工的木耳生产热火朝天地干了起来。在他们的影响下，其他联合体相继建立起来。
为了规范运作程序和经营管理，本着互惠互利、互促互进的原则，党支部和服务公司牵头制定了经营户联合协议。充分发挥“党员核心户”在资金、技术、销售等方面的带头示范作用，带动联合体和林场整体发展。职工许洪生是一个本分、能吃苦的人，看到周围很多人发展木耳生产赚了钱，十分着急，但苦于资金、技术、设备的不足，不知从哪儿下手。面对这种情况，我们协调王月平带头的“联合体”首先把他纳入联合的范围，设备共用，技术共享，原材料一起购进，生产上统一进行。经过两年多的共同发展，许洪生已经成为木耳生产的技术高手，经常无偿地去指导帮助别人发展生产，经济收入和思想觉悟得到“双提高”。
为进一步提升“联合体”带动自营经济发展的能力，今年，支部班子成员又集资2万元组建了“中心联合体”，上马新式节能锅炉，集体开展木耳生产，探索推广新技术、新经验，起到核心示范带动作用。在党支部的带领下，以产业为依托，以“联合体”为载体，以富民为目的，通过支部抓“联合体”，“联合体”综合牵动，推动了自营经济产业化经营和职工增收，实现了党的建设和自营经济并轨发展。目前，已在木耳、平贝、蛋鸡、产品销售等方面建立联合体18个。2007年，全场196户职工，从事种植养殖、服务销售等自营经济的180户，占全场总户数的91.8%，消灭了自营经济零收入家庭。全年实现产值2115.8万元，完成计划的117.7%，实现利润651.5万元，职工人均收入6002.3元。预计，2008年的效益还将有较大突破。
四、在新林区建设的发展中，不断显现实效
党群共建联合体的建立，不仅在职工自营经济发展中发挥了重要的推进作用，由于场党支部在联合体的建立和运行中积极帮助谋划发展、创造条件，也使职工群众更加信任、依赖党组织，增强了党组织的凝聚力。2006年，我场被确定为省级新林场建设试点单位后，场党支部抓住有利契机，在征得以联合体为核心的全场职工群众的支持下，不等不靠，充分开发各种资源，调动多方力量，开展社会主义新林区建设。截止目前，全场建设社会主义新林场规划中确定实施的道路升级、街灯亮化、居民饮水、电视拓频、信息上网、能源开发、设施更新、卫生保洁“八大工程”均已基本落实。同时，我场精神文明建设蒸蒸日上，以“联合体”为单位开展的丰富多彩的群众性文化活动，极大地满足了职工群众精神文化需求，培育了良好的场风民风，为构建和谐社会、建设社会主义新林场营造了良好的文化氛围。我们依托“党群共建联合体”这种形式，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作在加强中得以改进，在改进中得到提高,稳步推进了林场政治、经济、文化和社会建设。2007年，我场先后被评为全国绿色小康村、省级民主法制企业；获得市级文明单位标兵等五项市级荣誉称号，获得区级先进基层党组织、社会治安综合治理优秀单位等八项区级荣誉称号。2008年，又被评为市级先进基层党组织、市级新林区建设先进试点单位、市级生态林场。