近年来，我们围绕林区改革发展，从增强党要管党意识出发，积极探索加强和改进林场所党建工作的途径，把党建工作与发展职工自营经济、带领职工致富结合起来，与推进林权制度改革、发挥党员先锋作用结合起来,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。我们的主要做法是：
一、活化载体，搭建平台，把增强党员意识发挥党员作用作为加强林场所党建工作的切入点
为切实增强党员的先进意识、服务意识，充分发挥党员先锋模范作用,我们从创新活动载体、丰富活动内容入手,狠抓了林场所党员队伍建设。一是建立“党内关爱”机制，激发党员的先进意识。从改善贫困党员生活状况入手，建立了贫困党员帮扶基金，制定了《章程》和《管理办法》，通过“党费出一点、财政拨一点、党员捐一点、企业助一点、社会集一点”的方式，多渠道筹集资金7.1万元。2007年以来，对5名有一定知识和能力，但缺乏启动资金的场所困难党员进行了帮扶，现已全部实现脱贫。二是开展“七个一”联系活动，搭建党员联系和服务群众平台。以开展“七个一”联系活动为载体，要求林场所有条件、有能力的党员每人确定2个层面作为联系对象，并根据联系对象的实际情况及时调整，实施动态管理，有效拓宽了党员联系和服务群众的覆盖面。几年来，各林场所党员干部经常深入到联系对象之中，了解情况，征求意见，倾听呼声，解决群众遇到的急、难、烦、愁问题，实现了党员联系和服务群众的规范化、制度化。三是实行党员“设岗定责”制，充分发挥党员的先锋模范作用。针对林场所个别党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和先进性不突出、发挥模范作用不够等情况，采取自我认岗、党小组议岗、党支部定岗、公示明岗、考核评岗的方法，设立“党员责任区”和“党员先锋岗”，使广大党员作到了“有职有责、有岗有位、有位有为”。
二、健全体系，完善服务，把为林权制度改革服务作为加强林场所党建工作的着力点
林权制度改革是惠及林业职工、实现林区可持续发展的重大举措。为此，我们把工作的着力点放在为林改服务上。一是建立森林资源管护工作服务体系。针对职工承包林地后自我防范意识薄弱，自主管护经验和能力有限的实际，3个试点林场所党支部也相继制定了《林政资源管理服务体系工作指导方案》和联席会议制度，建立了以林地承包户为主体，林场所、公安森保、资源林政、森林防火各司其职的“五位一体”的联合管护组织，并积极引导承包户采取多户联合、家庭联合等形式，建立沟系管护、联合管护和自治管护组织。目前，全局已建立森林管护协会3个，联防组织12个，管护组织47个，参与承包户达1000余户。二是建立森林培育工作服务体系。试点林场所党支部也针对大多数承包户缺少造林经验的实际，制定了《林木培育服务体系工作指导方案》，组建了营林技术志愿者服务队，深入到林改小班现地，面对面的示范讲解，提高了不同林相地类的造林抚育质量。还先后邀请伊春林科院等有关专家、科技人员深入试点场所举办培训班、专题讲座11次，免费编印、发放《造林抚育技术小手册》1500册。三是建立林下经济工作服务体系。为鼓励承包户依托林改大力发展林下经济，我们出台了《鼓励林地承包户发展自营经济优惠政策》,试点林场所党支部也相继制定了《自营经济服务体系工作指导方案》和各项扶持政策。同时，充分发挥场所供销服务公司的职能作用，帮助承包户因地制宜地谋划发展食用菌、北药、速生丰产林等近、中、远期规划，提供信息、技术、产品营销等方面服务，充分调动了承包户发展林下经济的积极性。
三、立足实际，注重创新，把加快职工自营经济发展作为加强林场所党建工作的落脚点
我们通过完善工作机制，创新服务渠道等手段，全力推进职工自营经济大发展、快发展。一是创新服务体制,拓宽为职工自营经济户服务范围。围绕实行“公司+协会”的管理模式，各林场所党组织引导职工群众采取股份制或股份合作制的形式，成立游离于场所的自营经济供销服务公司，公司下设各行业协会，指导、扶持、服务职工自营经济发展，使林场所由生产管理型向经营服务型转变。二是延伸基层党组织设置，积极探索党组织发挥作用的途径。为适应职工自营经济发展的需要，我们合理调整基层党组织设置，把党支部和党小组建在协会中，通过支部抓协会，协会抓带头人的方式，组织和带动林场所广大职工群众进入市场，实现小户与大市场的对接，推动产业化经营和职工群众增收。目前，我局9个林场所在1169个管护区、林改地块和行业协会相应地建立了党小组。三是完善“三会一课”制度，提高党员群众带头致富能力。坚持把提供致富信息、传播科学技术作为一项重要内容来抓，赋予党建活动新的内涵，将“三会一课”制度完善为“三会两课”，新开设了实用技术课。实施了“电教富民工程”，利用电教网点每天向职工群众、党员干部播放2小时的实用技术；与伊春职业学院、伊春林科院签订了“院企共建”合作协议，定期或不定期聘请专家和科技人员深入场所举办各类知识讲座，为发展职工自营经济提供技术和智力支持。四是开展“三带”、“三培养”工程，发挥典型示范引领作用。通过实施林场所党员领导干部带头发展自营经济、带领职工群众发展自营经济、带富职工群众的“三带”工程；把党员培养成致富能手、把致富能手培养成共产党员、把党员及致富能手培养成科级后备干部和领导干部的“三培养”工程，将场所中年龄轻、致富能力强、政治素质好的“能人”作为培养对象，建立了发展和培养档案，重点在“培”和“带”上下工夫。几年来,全局9个林场所共有52名科级干部、188名党员带头发展职工自营经济,成为了带头参与改革、上项目、致富的能手；76名致富能手被列为入党积极分子，19名致富能手光荣地加入了中国共产党，48名优秀党员、致富能手被培养为科级后备干部，29名德才兼备者被提拔为科级领导干部。目前，全局林场所党员的年龄结构、知识结构更趋合理，党政班子构成更加成熟，有效地推动了场所各项工作的快速发展。