伊春区全面推进
干部培训工作再上新台阶
为适应新时期干部培训工作的需要，针对全区各单位、各部门干部岗位变换，对工作不了解、不掌握、不熟悉的情况，伊春区创新干部教育培训方式，干部队伍整体素质得到明显提高。
一是培训专题化。把教育培训分为“四个板块”：即党建工作板块、廉政建设板块、行政管理板块、综合板块，集中进行专题教育培训。
二是培训网络化。充分利用现代信息、网络技术等现代化手段开展培训，通过伊春区党建网站传递最新的党建信息，拓展培训的空间和载体，突破时间和空间限制，构筑网上培训平台。
三是培训案例化。就工作中遇到的难点和疑点问题,实施案例化教育，增强培训的针对性、实效性和互动性，提高干部分析和解决实际问题的能力。
四是培训精品化。创办了专题研讨、党务管理、计算机专业、公文写作等“精品”班，整合人才优势，实现了由培训优势向工作优势的转换。
五是培训实用化。办一些内容丰富、形式多样的农业技能、社区就业、企业管理等短期实用技术培训班，切实提高干部的实际工作能力和水平。
伊春区力求“三新”
加强对农村基层干部的培训
伊春区为加快推进社会主义新农村建设进程，精选培训内容、活化培训方法、优化培训手段，加大对农村基层干部的培训力度，收到较好效果。
一是坚持以需求为导向，做到培训内容新。区农业技术推广站、区农机科、区畜牧兽医站的技术人员深入到“三场一办”走访了40余名农村干部了解培训需求。根据调查结果，及时更新培训内容，举办了“社会主义新农村建设知识”、“无公害蔬菜标准化栽培”、“山菜家种”、“南菜北种”等内容的6期培训班，培训农村干部200余人（次），开阔了农村干部的视野，提高他们的农业生产能力，真正满足了农村干部的需求。
二是坚持以注重实效为重点，做到培训形式新。采取课堂学习与现场答疑相结合的方式开展培训。区农委组织各类专家集中对农村干部进行6次专项培训，同时通过召开现场会、经验交流会，将课堂延伸到农户家的田间、地头、棚室，以现场答疑的方式解决农村干部种养殖中的难题，受到农民的欢迎。采取“请进来教”与“送出去学”相结合方式开展培训。聘请了6名省、市农业专家到我区为农村干部传授农业新技术、新知识。同时，选送各场、办、村的农村干部赴山东寿光参观考察，听取全国优秀村官王乐义同志介绍新农村建设经验，并进行现场考察、入户调查，学习当地社会主义新农村建设好的经验和作法。
三是坚持以提高能力为目标，做到培训手段新。充分利用省政府开通的农业专网开展培训，使农村基层干部熟悉掌握现代科技手段，通过网络收集最新农业信息及农业技术知识；区农委制作下发了高效、实用农业技术光盘及《无公害食品-大白菜、黄瓜、油豆角等蔬菜生产技术规程》等农业知识资料，充分利用各场、办、村的电教设备，让农村干部边工作边学习，真正做到工作学习两不误。