全市组织部门以实际行动
贯彻党的十七大精神特刊
乌马河区委组织部
以“三学四结合”贯彻十七大精神
乌马河区委组织部采取“三学四结合”方式认真学习贯彻十七大精神，不断加强组织部门自身建设，树立和展示了组工干部的良好形象。
一是收看新闻理解学。集中组织部内全体收看十七大开幕盛况，现场聆听十七大报告精神；利用报刊和网站等渠道，组织干部定时收看专题新闻，及时了解各地学术权威对十七大的各种解读，加强对十七大精神的理解。
二是丰富形式强化学。主要采取集中学习与个人自学相结合、通读十七大报告与专题研讨相结合、座谈讨论与学习交流相结合的方法进行。把《报告》精髓和修改后的党章进行梳理，印发给每名干部，促使真学、常学、深学；利用周五学习日在干部中开展专题座谈讨论，互相学习交流，要求每个人都精心准备发言提纲，座谈会上积极勇跃发言。同时，要求组工干部必须参加区里的集中学习。部里制定了详细合理的学习时间，确保人员到位、学习到位。
三是开辟专栏交流学。在部内开办十七大学习园地，每人都撰写心得体会交流学、相互学、促进学；在区电视台开辟学习十七大宣传专栏，集中报道各部门和基层单位学习贯彻十七大精神情况以及在推进工作中好的经验和做法，努力营造比着学、激励学、扎实学的良好氛围。
四是把学习贯彻十七大精神同组工工作实际结合起来。发扬理论联系实际的学风，紧密联系组织部门的工作实际、思想实际，学以致用，开拓新思路，创造新业绩。以十七大精神为指导，客观地、实事求是地搞好今年各项工作总结，在认真总结经验的同时，找准存在的差距和问题，分析原因，研究切实可行的改进措施。结合本岗位的工作实际开展学习教育，对照年初目标任务，认真开展“回头望”，强化措施，夯实责任，确保年度目标任务圆满完成，不断开创党建组织工作新局面。
五是把学习贯彻十七大精神同明年工作计划结合来。把学习贯彻十七大精神同规划好明年和今后的工作结合起来。按照发展是执政兴国第一要务和发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，搞好组织部门和个人今后一个时期特别是明年的各项工作计划。同时，到工作联系点开展调研，每人完成一篇高质量的调研文章；启动“金点子”工程，每人提出1—2条合理化建议，为明年党建组织工作创新集思广议。
六是把学习贯彻十七大精神同开展创建学习型部门活动结合起来。乌马河区委组织部要求组工干部要带头学习、带头宣传、带头落实党的十七大精神。组织部门干部要深入林场，进场入户，开展宣讲活动。每名干部开展一次宣讲，向党员群众宣传十七大精神；在学习的过程中，既要积极参加集中学习、积极发言讨论、又要认真自学，勤思钻研、消化理解，带动周边同志热忱参与学习，努力成为“四种模范”干部：当好理论学习的模范；勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意进取的模范。
七是把学习贯彻十七大精神同本区实际工作结合起来。结合本区实际，紧密联系党的建设和组织工作面临的新形势新任务，全面把握十七大对组织工作提出的新要求，围绕深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系、着力用马克思主义中国化最新成果武装广大党员干部的头脑，围绕继续加强党的执政能力建设、着力建设高素质领导班子，围绕积极推进党内民主建设、着力增强党的团结统一，围绕不断深化干部人事制度改革、着力造就高素质干部队伍和人才队伍，围绕全面巩固和发展先进性教育活动成果、着力加强基层党的建设，围绕切实改进党的作风、着力加强反腐倡廉建设等重要部署和要求，深入研究贯彻落实的具体措施，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
带岭区委组织部
以十七大精神为指导 坚持四个“加强”做好当前组织部门各项工作
带岭区委组织部结合自身实际、抓住重点，以十七大精神为指导，坚持四个“加强”做好当前组织部门各项工作
第一，加强思想建设，进一步提高先进性建设和执政能力建设水平。一是加强思想理论教育，巩固科学发展的理念。深层次、全方位带领干部、党员学习党的十七大提出的中国特色社会主义理论体系，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二是加强思想道德教育，巩固以人为本的理念。增强自律意识，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我，约束自我，反思自我，完善自我。三是加强宗旨教育，巩固党的执政之基。坚持和弘扬党的全心全意为人民服务的宗旨，体现到具体行动中，从而进一步密切党群关系。
第二，加强组织建设，进一步提高党员、干部和人才队伍的整体素质。一是注重学习。学习理论知识、业务知识、学习新知识。使党员、干部提高掌握科学发展观的理论水平，深刻认识和准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，全面提高促进经济、政治、文化和社会发展的素质和能力。二是注重培训。培训业务技能、培训综合素质、培训新知识。切实提高培训质量，把握培训的关键环节，加大创新力度，完善培训体系。按照培训的实效性、针对性、创新性、科学性的原则，创新培训模式，更新培训内容，改进培训方法，形成培训新格局。三是注重教育。加大文化教育、法律教育、素质教育力度，充实党员、干部教育内容，使教育成为向广大党员、干部传授新知识、传播新信息、扩大新视野、倡导新理念、提供新方法的重要平台。四是注重锻炼。在学习中锻炼、工作中锻炼、实践中锻炼，提高综合素质。有计划地挑选政治可靠、文化层次较高的年轻干部到关键岗位或重要部门培养。特别是环境复杂、困难较多、矛盾集中的地方锻炼，承担急难险重任务。
第三，加强作风建设，进一步提高领导班子和领导干部解决实际问题的能力。一是深入基层，调查研究。铺下身子，沉到基层，调查研究，扎扎实实推进工作开展。二是身先士卒，率先垂范。各项工作抢在前，各项制度守在前，率先转变作风，既立言，又立行，以自己的实际行动感染、号召和带领广大干部职工，自觉的投入到干事创业、加快发展的洪流中去。三是雷厉风行，一抓到底。对工作，尤其是对重点工作，做到一个声音喊到底、一鼓作气干到底、一把尺子量到底，切实抓深、抓细、抓具体、抓到位。四是转变作风，求真务实。进一步改进领导方式和工作方法，健全完善领导干部基层联系点制度、群众接待日和处理来信来访制度。组织领导班子和领导干部察实情、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到解决科学发展、加快发展的重大问题上来，为职工群众解决实际问题上来，努力提高群众对各项工作的满意度。
第四，加强制度建设，进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是建立健全党内民主制度。严格执行民主集中制，完善党的代表大会制度、实行党代表大会代表任期制、建立常委会向全委会报告工作制度、党委会议事规则、党内情况通报制度、反映广大党员意愿的党内民主选举制度等，以增进党内和谐促进社会和谐。二是建立健全决策制度。规范干部提名制度、建立重大事项公示制度、重大决策征求意见制度、重大决策咨询论证制度等，实现决策民主化、科学化。三是建立健全监督制度。建立定期工作报告制度、集体讨论制度、批评质询罢免制度、列席会议制度、违纪查处制度等，切实保证监督到位。四是建立先进性建设的长效机制。继续深入贯彻中央四个长效机制文件，建立发展党员责任追究制度、处置不合格党员制度、党内关怀制度等，进一步开展以“先锋工程”为载体的争先创优活动，巩固扩大先进教性育成果。
第五，加强廉政建设，进一步提高党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力。一是深入开展廉政文化教育。突出廉政专项教育，深入学习贯彻落实各项廉政制度。通过学习提高认识，统一思想，深刻理解规定的实质和具体要求，切实增强党员干部的廉洁自律意识；结合工作实际，对党员干部进行诫勉教育。针对党员干部工作中存在的失误及错误问题，构不成违纪的，及时进行诫勉谈话，避免以后工作中再出现类似问题。二是建立完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本、更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域。三是建立完善监督机制。建立完善党风廉政监督员制度、党风廉政责任制度、党风廉政谈话制度、领导班子民主生活会制度、述职述廉、收入申请等制度，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范的党风廉政建设监督体系，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，宏扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。